Lo básico 📌
- El salario mínimo en España en 2026 es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas para una jornada completa de 40 horas semanales.
- En 12 pagas, con las extras prorrateadas, quedan 1.424,50 euros al mes.
- Neto, sin retenciones de IRPF, ronda los 1.142 euros en 14 pagas.
- Se fijó por Real Decreto 126/2026, con efecto retroactivo al 1 de enero.
- Afecta a unos 2,5 millones de trabajadores en España.
Cada enero se repite la misma escena en cualquier bar del Eixample: alguien pregunta cuánto ha subido el sueldo mínimo este año y nadie da la misma cifra. Unos citan un número de hace tres años, otros mezclan bruto y neto sin darse cuenta.
Aquí van los datos oficiales, tal y como han quedado tras el último Real Decreto, sin arrastrar cifras caducadas de artículos que nadie ha vuelto a tocar desde 2022.
Cuánto es el SMI en 2026: cifras oficiales
El salario mínimo interprofesional para 2026 se aprobó en Consejo de Ministros el 17 de febrero y se publicó en el BOE al día siguiente, el 18 de febrero, mediante el Real Decreto 126/2026. Con efecto retroactivo al 1 de enero, estas son las cifras que hay que memorizar:
- 1.221 € brutos al mes, en 14 pagas, para una jornada completa
- 1.424,50 € brutos al mes si se prorratean las pagas extra en 12 mensualidades
- 17.094 € brutos al año
- 40,70 € brutos al día
Respecto a 2025, la subida ronda el 3,1 % —una cifra que solo aparece confirmada en una fuente, así que conviene tomarla como aproximación y no como dato cruzado entre varios organismos. Lo que sí está confirmado es el alcance de la medida: unos 2,5 millones de trabajadores en España cobran directamente esta referencia.
El SMI es bruto o neto: cuánto llega realmente a la nómina
La confusión más habitual es tratar el SMI como si fuera lo que entra en la cuenta. No lo es: los 1.221 € son una cifra bruta, y de ahí se descuentan las cotizaciones a la Seguridad Social antes de que aparezca nada en el banco.
Si el SMI es el único ingreso del año, está exento de IRPF, así que la única resta real es la de Seguridad Social: aproximadamente un 6,50 % del bruto, repartido entre contingencias comunes (4,70 %), desempleo (1,55 %), formación profesional (0,10 %) y el MEI (0,15 %), según la Orden PJC/297/2026. El resultado, en 14 pagas, deja un neto en torno a 1.142 € al mes; en 12 pagas prorrateadas, sube a unos 1.332 €.
Pensemos en Laura, dependienta a jornada completa en una tienda de Gràcia: cobra 1.221 € brutos, le retienen unos 79,37 € de Seguridad Social y nada de IRPF, así que le quedan cerca de 1.142 € netos al mes, más dos pagas extra de igual importe en verano y Navidad.
Cuánto es el SMI por hora y en jornada parcial
El cálculo del SMI proporcional es sencillo: se multiplican los 1.221 € por el resultado de dividir las horas semanales trabajadas entre 40. Por hora, se estima en unos 8,90 € brutos —un cálculo de taxdown.es sobre 1.920 horas anuales, no una cifra que fije el BOE, así que hay que tomarlo como aproximación.
Jornada completa (40 h/semana)
La referencia de siempre: 1.221 €/mes en 14 pagas, o 1.424,50 €/mes si se opta por 12 pagas con las extras ya incluidas.
35 horas semanales
Con una reducción moderada de jornada, el SMI proporcional queda en 1.068,38 €/mes en 14 pagas.
30 horas semanales
Tres cuartos de jornada completa dan 915,75 €/mes en 14 pagas.
25 horas semanales
El cálculo arroja 763,13 €/mes en 14 pagas, o 890,31 €/mes si se prorratean en 12. Es el caso de Pablo, camarero en Poblenou con jornada de 25 horas: cobra una u otra cifra según cómo le hayan repartido las extras en el contrato.
Media jornada (20 h/semana)
La media jornada deja 610,50 €/mes en 14 pagas o 712,25 €/mes en 12. Neto, sin IRPF de por medio, ronda los 571 € al mes.
15 horas semanales
Con una dedicación menor, el SMI proporcional cae a 457,88 €/mes en 14 pagas.
10 horas semanales
En el escalón más bajo de jornada parcial, la cifra es de 305,25 €/mes en 14 pagas.
Casos especiales de aplicación del SMI
No todo el mundo cobra el SMI bajo las mismas reglas. Hay dos colectivos con un cálculo propio, y conviene distinguirlos del esquema general de jornada completa o parcial.
Cuánto cobra una empleada de hogar por el SMI
En el servicio doméstico externo, el SMI se fija por hora trabajada: 9,55 €/hora, una cifra que ya incluye la parte proporcional de pagas extra y vacaciones. Para 4 horas semanales, el cálculo da 122,10 € al mes en 14 pagas (1.221 € × 4/40). El empleador está obligado a dar de alta a la trabajadora en la Seguridad Social y a abonar las dos pagas extra al año, o a prorratearlas mes a mes.
Trabajadores con contratos de hasta 120 días en la misma empresa
Para temporeros y contratos muy cortos, la ley añade a la parte proporcional de domingos y festivos las dos gratificaciones extraordinarias. El salario profesional, en estos casos, no puede bajar de 57,82 € por jornada legal.
Cómo ha evolucionado el SMI desde 2018
La serie histórica, con las cifras que coinciden entre fuentes fiables, muestra una subida sostenida:
| Año | SMI mensual |
|---|---|
| 2018 | 735 € |
| 2019 | 900 € |
| 2020 | 950 € |
| 2021 | 965 € |
| 2022 | 1.000 € |
| 2026 | 1.221 € |
Entre 2018 y 2026 el incremento acumulado ronda el 66 %. El objetivo declarado del Gobierno sigue siendo acercar el SMI al 60 % del salario medio, tal y como marca la Carta Social Europea, aunque no hay cifra intermedia confirmada entre 2022 y 2026.
Cómo se compara el SMI español con el de otros países de la UE
España ocupa el 7º puesto de la Unión Europea por SMI más elevado, según Eurostat, y el 8º si se ajusta por poder adquisitivo (por encima de 1.500 PPS). Conviene matizarlo: el ranking se calculó sobre datos de 2025, porque el SMI 2026 aún no estaba aprobado cuando se publicó, así que es una foto aproximada, no un cierre definitivo del año.
| País | Referencia |
|---|---|
| Francia | 12,02 €/hora, ~1.823,02 €/mes (jornada de 35 h) |
| Reino Unido | 12,71 libras/hora (~14,7 €) para mayores de 21 años, previsto desde abril de 2026 |
| Países Bajos | SMI por edad, actualizado dos veces al año |
| Estados Unidos | SMI federal de 7,25 $/hora, sin cambios desde 2009 |
| Italia | sin SMI nacional, lo fija cada convenio sectorial |
La cifra del Reino Unido conviene leerla con cautela: a la fecha de la fuente original todavía era una previsión, no un hecho consumado. Y hay todo un bloque de países —Dinamarca, Austria, Finlandia, Suecia, Suiza, Islandia y Noruega— que directamente no tienen SMI nacional: allí el suelo salarial lo negocia cada sector.
Dato a tener en cuenta
- La comparación europea se apoya en datos de 2025, no en el SMI 2026 ya aprobado.
- Varios países del norte de Europa no fijan SMI por ley: lo hace el convenio colectivo.
Quién fija el SMI y con qué criterios
El mecanismo se repite cada año: el Gobierno aprueba el nuevo SMI mediante Real Decreto, tras un proceso de Diálogo Social con los sindicatos mayoritarios —CCOO y UGT— y las asociaciones empresariales.
Antes de la decisión final interviene un grupo de expertos, con perfiles académicos, sindicales y de distintos ministerios, que analiza varios factores: la evolución del IPC, la productividad media nacional, el peso del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. El objetivo de fondo, repetido año tras año, es alcanzar el 60 % del salario medio que marca la Carta Social Europea.
Tengo que declarar la renta si cobro el SMI
Con un único pagador, no hace falta presentar la declaración: el límite para no estar obligado es de 22.000 € al año, y los 17.094 € que suma el SMI anual quedan claramente por debajo.
La cosa cambia si ha habido más de un pagador durante el año: ahí los límites son distintos y puede surgir la obligación de declarar. Aun sin estar obligado, a veces conviene hacerlo igualmente: si se han practicado retenciones de IRPF por algún motivo, declarar es la única forma de recuperarlas.
Con estas cifras ya no hay excusa para seguir citando el SMI de hace tres años. Si tienes dudas sobre tu caso concreto —jornada parcial, empleo de hogar, más de un pagador— lo que yo haría es hacer el cálculo con tu propio contrato en la mano, no fiarme de una cifra genérica que corre por ahí.